Дополнительное образование
/ Дополнительное образование

Повышение квалификации и переподготовка

ЦЕНТР «ВЫСШАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАДРОВ»

Система дополнительного профессионального образования Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС представлена Центром «Высшая школа государственного управления и профессионального развития кадров».

Центр «Высшая школа государственного управления и профессионального развития кадров» (далее — Центр ВШГУиПРК) является структурным подразделением Орловского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» (далее — РАНХиГС).

Центр ВШГУиПРК создан на основании приказа директора Орловского филиала РАНХиГС № 140/290-к от 16.12.2014 «О внесении изменений в штатное расписание».

Задачи Центра:

Центр ВШГУиПРК является составной частью Системы подготовки кадров, поддержки и сопровождения органов местного самоуправления РАНХиГС и обеспечивает проведение общероссийских видеосеминаров по актуальным аспектам местного самоуправления.

Категории слушателей Центра ВШГУиПРК:

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Лица, направляемые на повышение квалификации, предоставляют в Центр «ВШГУиПРК» Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС следующие документы:

1. Копию: первой страницы паспорта и регистрации;

2. Копию документа об образовании (высшем или среднем профессиональном);

3. Копию свидетельства о перемене фамилии (имени, отчества) в случае изменения таковых после получения документа об образовании.

Система дополнительного профессионального образования Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС — это:

— возможность получения дополнительной квалификации по целому спектру специальностей;

— десятки востребованных на рынке труда программ ДПО;

— безупречное качество обучения, гарантированное образовательными стандартами и применением современных образовательных технологий;

— лекции и практические занятия, проводимые высококвалифицированными преподавателями (учеными и экспертами-практиками);

— гарантия овладения актуальными знаниями, навыками и профессиональными компетенциями, которые обеспечивают конкурентоспособность на современном рынке труда и являются залогом уверенного карьерного продвижения;

— документы установленного образца о переподготовке или повышении квалификации.

ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС

ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

п/п

Наименование программы

Кол-во часов

1 Юриспруденция

250, 500

2 Государственное и муниципальное управление 250, 500
3 Управление персоналом 250, 500
4 Менеджмент 250,500
5 Организация работы с молодежью 250, 500
6 Экономическая безопасность 250, 500
7 Национальная безопасность 250, 500

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

№п/п

Программа

Кол- во

часов

Программы повышения квалификации для государственных служащих

1

Актуальные вопросы управления и ликвидации последствий в условиях чрезвычайных ситуаций

36-72

2

Бухгалтерская (финансовая) отчетность в бюджетных учреждениях

18

3

Вопросы осуществления мониторинга правоприменения в РФ, методика его осуществления. Особенности проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов РФ

72

4

Государственная политика в сфере противодействия коррупции

36-108

5

Государственная служба в Российской Федерации

24-120

6

Государственное и муниципальное управление

72

7

Информационно-аналитическое обеспечение государственного управления

24-72

8

Информационные технологии в государственном управлении. Развитие электронного правительства

72

9

Конфликты интересов на государственной гражданской службе

72

10

Межэтнические и межконфессиональные отношения, профилактика экстремизма

72

11

Организация деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органе государственной власти

72

12

Организация централизованного предоставления государственных (муниципальных) услуг населению и межведомственное электронное взаимодействие

18-72

13

Повышение эффективности контрольно-надзорной деятельности и ее обеспечения

18

14

Правовое обеспечение государственного управления

72

15

Правовое обеспечение государственной службы

72

16

Правовое обеспечение деятельности государственных гражданских служащих аппаратов районных судов

72

17

Правовые и организационные меры по противодействию коррупции в деятельности государственных служащих

18

18

Применение трудового и налогового законодательства. Вопросы бухгалтерского учета, новые формы первичных учетных документов. Учетная политика

72

19

Психологические основы оптимизации профессиональной деятельности

24-36

20

Психологические основы профессионального лидерства и руководства

24-36

21

Развитие кадрового резерва в регионе

36-120

22

Развитие системы государственной службы Российской Федерации

18-72

23

Совершенствование системы государственной службы Российской Федерации

18-72

24

Формирование и развитие антикоррупционной мотивации профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих

18

25

Экономические и правовые отношения в системе публичной власти

72

Программы повышения квалификации для муниципальных служащих

26

Государственная политика в сфере противодействия коррупции

8-36

27

Государственное и муниципальное управление

72

28

Конфликты интересов на государственной гражданской службе

72

29

Межэтнические и межконфессиональные отношения, профилактика экстремизма

72

30

Организация централизованного предоставления муниципальных услуг населению и межведомственное электронное взаимодействие

18-72

31

Управление земельными ресурсами и муниципальным имуществом

72

32

Экономические и правовые отношения в системе публичной власти

72

33

Актуальные вопросы управления и ликвидации последствий в условиях чрезвычайных ситуаций

72

34

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

72-108

35

Управление муниципальными финансами

72

36

Управление городским хозяйством

72

37

Формирование имиджа органов местного самоуправления

24-36

38

Развитие кадрового резерва на муниципальном уровне

36-120

39

Психологические основы профессионального лидерства и руководства

24-36

40

Психологические основы оптимизации профессиональной деятельности

24-36

Программы повышения квалификации для работников предприятий, организаций и учреждений

1

Кадровый менеджмент

72

2

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

72

3

Организация малого бизнеса

72

4

Проектный менеджмент в учебном процессе вуза

72

5

Психологические основы оптимизации профессиональной деятельности

24-36

6

Психологические основы профессионального лидерства и руководства

24-36

7

Социальная работа в системе социальных служб

24

8

Управление в сфере здравоохранения

120

9

Управление в сфере образования

120

10

Семинары и тренинги по вопросам новаций в законодательстве по бухгалтерскому учету, налогообложению, по менеджменту и управлению

8-12

По итогам участия в конкурсах на оказание образовательных услуг или по договоренности с заказчиками возможна разработка иных программ профессиональной переподготовки и направлений повышения квалификации.

Начало обучения осуществляется по мере комплектования групп.

КОНТАКТЫ

г.Орел, Бульвар Победы, 5а, каб.221.

Тел./факс: +7 (4862) 47-52-61.

E-mail: oragsippk@mail.ru

Ближайшие курсы повышения квалификации и профессиональная переподготовка


Контакты

Расположение корпуса №1
Расположение корпуса №2
Приемная директора
302028, г.Орел, бульвар Победы, д.5А, каб.215

Телефон: +7 (4862) 71-49-12; +7 (4862) 43-36-03

Факс: +7 (4862) 43-41-18

E-mail:reception@orel.ranepa.ru
Отдел бухгалтерского учета и экономики
302028, г.Орел, бульвар Победы, д.5А, каб.201

Телефон:
+7(4862)43-42-53

E-mail:oragsbuh@mail.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
302028, г.Орел, бульвар Победы, д.5А, каб.111


Телефон:
+7(4862)43-20-31

E-mail:pk-ofranxigs@yandex.ru
Карта сайта