Повышение квалификации и переподготовка

ЦЕНТР «ВЫСШАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАДРОВ»

Система дополнительного профессионального образования Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС представлена Центром «Высшая школа государственного управления и профессионального развития кадров».

Центр «Высшая школа государственного управления и профессионального развития кадров» (далее — Центр ВШГУиПРК) является структурным подразделением Орловского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» (далее — РАНХиГС).

Центр ВШГУиПРК создан на основании приказа директора Орловского филиала РАНХиГС № 140/290-к от 16.12.2014 «О внесении изменений в штатное расписание».

Задачи Центра:

мониторинг потребностей органов государственного и муниципального управления, бюджетных организаций, предприятий отраслей народного хозяйства в образовательных услугах;
обобщение, обмен и распространение на федеральном, региональном и муниципальном уровнях управления передового опыта и лучших практик государственного управления и формирования благоприятного инвестиционного климата в субъектах РФ;
экспертно-аналитическое обеспечение деятельности органов власти на федеральном, региональном и муниципальном уровнях по формированию благоприятного инвестиционного климата в субъектах РФ;
разработка, методическое обеспечение и реализация специализированных образовательных программ и мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности региональных управленческих команд;
формирование, обеспечение функционирования и развития единой системы личностно-профессионального развития кадров (резерва управленческих кадров) государственного управления и местного самоуправления;
содействие развитию деятельности специализированных штабов («проектных офисов»), ответственных за составление и реализацию «дорожных карт» по улучшению инвестиционного климата на основе лучших практик, выявленных по итогам ежегодного проведения Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ;
формирование и обеспечение функционирования единого информационно-образовательного пространства;
организация курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Центр ВШГУиПРК является составной частью Системы подготовки кадров, поддержки и сопровождения органов местного самоуправления РАНХиГС и обеспечивает проведение общероссийских видеосеминаров по актуальным аспектам местного самоуправления.

Категории слушателей Центра ВШГУиПРК:

государственные гражданские служащие территориальных органов исполнительной власти;
государственные гражданские служащие органов государственной власти субъектов РФ;
выборные должностные лица и муниципальные служащие органов местного самоуправления;
руководители и специалисты государственных внебюджетных социальных фондов, бюджетных учреждений и организаций.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Лица, направляемые на повышение квалификации, предоставляют в Центр «ВШГУиПРК» Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС следующие документы:

1. Копию: первой страницы паспорта и регистрации;

2. Копию документа об образовании (высшем или среднем профессиональном);

3. Копию свидетельства о перемене фамилии (имени, отчества) в случае изменения таковых после получения документа об образовании.

Система дополнительного профессионального образования Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС — это:

— возможность получения дополнительной квалификации по целому спектру специальностей;

— десятки востребованных на рынке труда программ ДПО;

— безупречное качество обучения, гарантированное образовательными стандартами и применением современных образовательных технологий;

— лекции и практические занятия, проводимые высококвалифицированными преподавателями (учеными и экспертами-практиками);

— гарантия овладения актуальными знаниями, навыками и профессиональными компетенциями, которые обеспечивают конкурентоспособность на современном рынке труда и являются залогом уверенного карьерного продвижения;

— документы установленного образца о переподготовке или повышении квалификации.

ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС

ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

№ п/п	Наименование программы	Кол-во часов
1	Юриспруденция	250, 500
2	Государственное и муниципальное управление	250, 500
3	Управление персоналом	250, 500
4	Менеджмент	250,500
5	Организация работы с молодежью	250, 500
6	Экономическая безопасность	250, 500
7	Национальная безопасность	250, 500

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
№п/п	Программа	Кол- во часов
Программы повышения квалификации для государственных служащих
1	Актуальные вопросы управления и ликвидации последствий в условиях чрезвычайных ситуаций	36-72
2	Бухгалтерская (финансовая) отчетность в бюджетных учреждениях	18
3	Вопросы осуществления мониторинга правоприменения в РФ, методика его осуществления. Особенности проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов РФ	72
4	Государственная политика в сфере противодействия коррупции	36-108
5	Государственная служба в Российской Федерации	24-120
6	Государственное и муниципальное управление	72
7	Информационно-аналитическое обеспечение государственного управления	24-72
8	Информационные технологии в государственном управлении. Развитие электронного правительства	72
9	Конфликты интересов на государственной гражданской службе	72
10	Межэтнические и межконфессиональные отношения, профилактика экстремизма	72
11	Организация деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органе государственной власти	72
12	Организация централизованного предоставления государственных (муниципальных) услуг населению и межведомственное электронное взаимодействие	18-72
13	Повышение эффективности контрольно-надзорной деятельности и ее обеспечения	18
14	Правовое обеспечение государственного управления	72
15	Правовое обеспечение государственной службы	72
16	Правовое обеспечение деятельности государственных гражданских служащих аппаратов районных судов	72
17	Правовые и организационные меры по противодействию коррупции в деятельности государственных служащих	18
18	Применение трудового и налогового законодательства. Вопросы бухгалтерского учета, новые формы первичных учетных документов. Учетная политика	72
19	Психологические основы оптимизации профессиональной деятельности	24-36
20	Психологические основы профессионального лидерства и руководства	24-36
21	Развитие кадрового резерва в регионе	36-120
22	Развитие системы государственной службы Российской Федерации	18-72
23	Совершенствование системы государственной службы Российской Федерации	18-72
24	Формирование и развитие антикоррупционной мотивации профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих	18
25	Экономические и правовые отношения в системе публичной власти	72
Программы повышения квалификации для муниципальных служащих
26	Государственная политика в сфере противодействия коррупции	8-36
27	Государственное и муниципальное управление	72
28	Конфликты интересов на государственной гражданской службе	72
29	Межэтнические и межконфессиональные отношения, профилактика экстремизма	72
30	Организация централизованного предоставления муниципальных услуг населению и межведомственное электронное взаимодействие	18-72
31	Управление земельными ресурсами и муниципальным имуществом	72
32	Экономические и правовые отношения в системе публичной власти	72
33	Актуальные вопросы управления и ликвидации последствий в условиях чрезвычайных ситуаций	72
34	Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	72-108
35	Управление муниципальными финансами	72
36	Управление городским хозяйством	72
37	Формирование имиджа органов местного самоуправления	24-36
38	Развитие кадрового резерва на муниципальном уровне	36-120
39	Психологические основы профессионального лидерства и руководства	24-36
40	Психологические основы оптимизации профессиональной деятельности	24-36

Программы повышения квалификации для работников предприятий, организаций и учреждений
1	Кадровый менеджмент	72
2	Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	72
3	Организация малого бизнеса	72
4	Проектный менеджмент в учебном процессе вуза	72
5	Психологические основы оптимизации профессиональной деятельности	24-36
6	Психологические основы профессионального лидерства и руководства	24-36
7	Социальная работа в системе социальных служб	24
8	Управление в сфере здравоохранения	120
9	Управление в сфере образования	120
10	Семинары и тренинги по вопросам новаций в законодательстве по бухгалтерскому учету, налогообложению, по менеджменту и управлению	8-12

По итогам участия в конкурсах на оказание образовательных услуг или по договоренности с заказчиками возможна разработка иных программ профессиональной переподготовки и направлений повышения квалификации.

Начало обучения осуществляется по мере комплектования групп.

КОНТАКТЫ

г.Орел, Бульвар Победы, 5а, каб.221.

Тел./факс: +7 (4862) 47-52-61.

E-mail: oragsippk@mail.ru

Ближайшие курсы повышения квалификации и профессиональная переподготовка

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня